Buitenkans

Een gefrustreerde directeur omdat niet alles loopt zoals het hoort. Medewerkers die niet weten wat er van ze verwacht wordt. Niet alle informatie die benodigd is om het werk te doen. Er moeten strategische keuzes gemaakt worden en beslissingen moeten worden genomen, maar niemand weet welke richting op te gaan.  Dat stomme systeem ook altijd…. Zomaar wat geluiden uit het moderne bedrijfsleven. En het komt letterlijk bij de beste bedrijven voor.

Als dit voor u bekende geluiden zijn, vraagt u zich vast ook af hoe daar mee om te gaan. Om te beginnen is het belangrijk te beseffen wat de basis is van dit probleem.  Het zijn allemaal voorbeelden van een falende informatievoorziening. Of het nu een gebrek aan informatiestructuur is of het ontbreken van een duidelijke integrale procesbeheersing. Misschien is de technische infrastructuur ontoereikend, of moet er meer stuurinformatie zijn voor het management.

Oké, en nu?

Door een nieuwe subsidieregeling wordt het nu voor bedrijven wel heel interessant orde op zaken te stellen. Het verbeteren van de interne bedrijfsvoering, het vastleggen van processen en borgen van afspraken valt onder sociale innovatie. Door gebruik te maken van deze regeling is het mogelijk 75% van de investering gesubsidieerd te krijgen. De aanvragen voor deze subsidie kunnen vanaf 3 oktober worden ingediend.

Wanneer u meer wilt weten over de subsidieregeling en of u hiervan gebruik kunt maken neem dan gerust contact met ons op.